Equipo en óptimas condiciones — sem. 24
→ Reconocimiento público recomendado esta semana
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Entorno demo · datos ficticios
El problema
Las empresas suelen enterarse cuando llega la baja, cuando aparece la renuncia, cuando cae el clima o cuando el manager ya no puede actuar a tiempo.
Más de la mitad de los trabajadores han experimentado burnout. El 43% de los managers reconocen no saber cómo identificarlo en su equipo hasta que escala.
España lidera la rotación en la UE. Reemplazar a un empleado cuesta de media 7.400€ entre selección, formación y pérdida de productividad.
Cada trabajador se ausenta de media 114,6 horas al año. Las señales de deterioro preceden meses antes de la primera baja.
Cómo funciona
De la señal temprana a la conversación correcta. Pasa el cursor por cada paso para ver el detalle.
Encuesta anónima semanal
Motor de scoring
Predicción hasta 12 semanas antes
Alertas accionables
Trazabilidad y ROI demostrado
Haz clic en cualquier paso para ver el detalle
El dashboard
Señales agregadas de bienestar, predicciones y alertas. En tiempo real, por equipo.
Por qué confiar
Anonimato real, psicometría validada y la única categoría que da señal continua en lugar de foto anual.
La diferencia entre reaccionar tarde y actuar a tiempo.
Una foto del pasado.
Cuando lo sabes, ya es tarde.
Señal continua.
Actúas 12 semanas antes.
La diferencia se mide en semanas y en euros.
Una baja evitada = 5.800€ recuperados. Cada semana cuenta.
Calculadora de ROI
Ajusta los parámetros de tu empresa y ve el ahorro en tiempo real.
Planes
Adaptado a las necesidades de tu empresa.
Para empresas que empiezan a medir.
Facturado anualmente (60€/emp/año)
Para empresas que empiezan a actuar.
Facturado anualmente (84€/emp/año)
Para empresas que cumplen con la LPRL sin esfuerzo.
Facturado anualmente (108€/emp/año)
Preguntas frecuentes
Explora una demo pública con datos ficticios y descubre cómo se vería el bienestar de tus equipos en PeopleSignal.